Compromisso com a ética e responsabilidade social em todas as nossas atividades
Nós da Transpau assumimos compromissos firmes com a ética e a cidadania corporativas, respeitando os direitos humanos e a sustentabilidade empresarial em todas as nossas atividades e cadeia de valor. Não toleramos nenhuma forma de exploração, discriminação ou desrespeito.
Nosso objetivo é fornecer informações claras e corretas para todos os nossos públicos de relacionamento, cumprir as leis, normas e regulamentos, além de adotar políticas e práticas para prevenir e combater ações ilícitas, como pagamento ou recebimento ilícito, fraudes, conflitos de interesses, lavagem de dinheiro, entre outras.
Nós adotamos diretrizes e práticas de governança corporativa para garantir a administração diligente, honesta e prudente, além da boa reputação da empresa e da satisfação dos clientes. Nossos contratos são claros e evidenciam os direitos e deveres das partes.
Em nossas relações com partes relacionadas, nossas operações e negócios são realizados em condições de mercado e observam os interesses da Transpau, com critérios transparentes e imparcialidade na gestão dos conflitos de agenda. Nós não toleramos discriminação, assédio ou formas degradantes de trabalho.
Com nossos clientes e consumidores, buscamos sempre superar os padrões estabelecidos pela legislação e normas setoriais, fornecendo informações claras e corretas e valorizando seus interesses, opiniões e sentimentos.
Em relação aos nossos fornecedores, nós adotamos critérios justos e transparentes, não tolerando nenhuma forma de trabalho degradante ou práticas ilícitas. Nós respeitamos a reputação e opiniões dos nossos concorrentes, agindo segundo os preceitos da livre concorrência e vedando práticas desleais.
Nós nos comprometemos com a conduta ética e transparente em todas as nossas relações, contribuindo para um ambiente de negócios saudável e sustentável.
A Transpau é uma empresa que tem como principal objetivo a responsabilidade social e a ética em todas as suas atividades. Acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores é essencial para o sucesso do nosso negócio, e por isso adotamos uma série de medidas para garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de discriminação.
Em nossa política, seguimos à risca a Norma Internacional de Responsabilidade Social S A 8000:2014, e nos comprometemos a não aceitar, concordar ou possuir trabalho infantil, ou escravo. Somente maiores de 18 anos podem ingressar em nossa empresa. Também não apoiaremos a utilização de trabalho forçado ou compulsório.
Além disso, sensibilizamos nossos colaboradores para o uso de equipamentos de proteção individual e coletiva, e fornecemos treinamentos para a conscientização e execução de um trabalho seguro. Garantimos a identificação e consolidação de relações com entidades que respeitam os mesmos valores de nossa política, e viabilizamos a formação continuada dos nossos colaboradores nos temas que são objeto dessa política.
Estamos comprometidos em cumprir todas as normas legais que regulam o temático-objeto dessa política, e em garantir os recursos necessários (humanos, físicos e financeiros) para o cumprimento dessa missão, sempre visando a melhoria contínua do nosso negócio.
Na Transpau, acreditamos que a ética e a responsabilidade social são fundamentais para a construção de um mundo melhor, e estamos empenhados em fazer nossa parte.
